侖流管中心〔2023〕10號
區(qū)流動人口管理服務聯(lián)席會議成員單位：
根據(jù)市委市政府領導批示指示要求，結(jié)合我區(qū)近期工作實際，現(xiàn)就進一步做好當前流動人口服務管理工作，提出如下工作要求：
一、加緊落實流動人口子女暑期安全教育管理。各級各部門要結(jié)合工作職責和實際需要，統(tǒng)籌抓好流動人口及“小候鳥”暑期安全知識宣傳教育工作，提高其安全防范意識和安全逃生技能。借助寧波市外來務工人員法治安全文明宣教培訓活動，依托“假日學校”主陣地，重點圍繞暑期防溺水、交通安全、食品安全、消防安全、防騙防拐、防災減災、心理健康等內(nèi)容，自主開展線上和線下相結(jié)合的安全教育培訓，進一步增強安全教育培訓的針對性和實效性，確保流動人口子女“有處放，有人管”。
二、加速落地流動人口量化積分場景應用。深入推進新市民“一件事”集成改革，依托“浙里新市民”應用系統(tǒng)，創(chuàng)新積分旅游市級應用場景的北侖落地模式，加快積分療休養(yǎng)等其他積分場景的落地推廣，迭代升級系統(tǒng)功能，讓更多政策舉措直達快兌，使更多的新市民憑居住證梯度享受公共服務，獲得良好的幸福感。
三、加快推進流動人口法治安全文明宣教活動試點工作。嚴格對照全區(qū)3月31日推進會的要求，積極探索寧波市“新市民普法一件事”應用場景的北侖落地模式。組織廣大流動人口立即下載“浙里辦”APP，進入“新市民普法一件事”應用場景開展法治安全文明宣教培訓活動，各級各部門要充分利用工業(yè)社區(qū)、企業(yè)成人學校、家長學院、假日學校等各類宣教基地和線下宣教培訓活動陣地，邀請講師團成員進行集中宣教培訓。同時抓緊開發(fā)一批選修課件入庫，供參與宣教活動的流動人口先觀錄再學考，并予積分，為以后流動人口公共服務梯度化提供優(yōu)惠和便利。
四、加強建設流動人口管理機制。緊密結(jié)合基層基礎大排查暨“開門行動”，落實區(qū)、街道兩級流動人口服務管理工作職責和必要的工作力量，實施“社區(qū)民警 +專職協(xié)管員 +網(wǎng)格員”流動人口動態(tài)分級管理，確保流動人口居住登記率95%以上，自主申報率50%以上，最大限度降低基層流動人口違法犯罪率。嚴格落實星級飯店、網(wǎng)吧、電競酒店人員實名登記，對可供他人居住、生活的場所以及流動人口臨性落腳點，扎實開展基礎信息采集,全面摸清底數(shù)和動態(tài)情況，突出抓好高危流動人口防控工作,運用線上申報和大數(shù)據(jù)比對精準補缺技術(shù)，做好定向化、核查式采集工作。
五、加深研究融合組織建設。繼續(xù)在“提質(zhì)、擴面、賦能”上下大功夫，推進融合性社會組織標準化建設，結(jié)合北侖特點創(chuàng)建“北侖標準”，全面提升融合組織在基層流動人口中的控制力、影響力、凝聚力，實現(xiàn)流動人口在北侖的再組織化。有條件必須成立黨組織，體現(xiàn)黨建引領作用，全面提高融合性社會組織在流動人口當中的覆蓋率，參與會員人數(shù)必須達到區(qū)域流動人口人數(shù)的10%，經(jīng)常參加活動的骨干必須達到會員總數(shù)的30%，使融合性社會組織骨干成為推進區(qū)域社會治理的重要力量。與此同時，要進一步豐富融合性社會組織工作內(nèi)容和方式方法，既有面向社會的志愿服務，更有提升流動人口素質(zhì)的專題講座、職業(yè)技能培訓、科普講座等，千方百計提升流動人口勞動技能和致富能力，以工業(yè)聯(lián)盟為依托，借助“共富工坊”，“共享員工”等多種形式拓寬增收途徑，推進流動人口“與北侖同成長共富裕”，努力實現(xiàn)融合性社會組織由治理共同體向發(fā)展共同體轉(zhuǎn)變。
寧波市北侖區(qū)流動人口管理服務中心
2023年7月26日