近日，北侖區人社部門組織開展了“2025年‘奔甬而來·職達北侖’暨赴湖南省湘西州引才招聘活動”，海天塑機集團有限公司等13家用人單位攜帶1500余個就業崗位，跨越千里再續“湘緣”，為區域發展招才引智，為促進高質量充分就業貢獻北侖力量。
以企業需求為導向，人才招引“廣覆蓋”
人員范圍涵蓋普工、技能人才以及本碩畢業生，實現了人才招引的“全方位”覆蓋。在湘西民族職業技術學院和吉首大學舉辦校園引才活動，海天、能之光等7家用人單位提供本科及以上崗位需求127個，涵蓋機械設計、電路設計、研發工程師等，焊工、汽車電路、家政服務等技能人才需求546人，崗位薪資普遍在7000元以上，部分技術崗月薪資超10000元，活動現場求職咨詢學生達到533人，有185名學生與企業建立聯系。同時，北侖區人社部門還安排專人提供就業、人才政策解讀，并開啟“求職簡歷調劑”與“兜底求職郵箱”，構建北侖“來得了、留得住、體驗好”的就業生態。
以品牌建設為引領，勞務協作“精準配”
本次活動充分發揮勞務品牌在人才對接中的引領作用，“龍山麥滋面點師”“花垣焊工”等勞務品牌成為技能人才對接的亮點。通過與湘西州、龍山縣和花垣縣人社部門開展對接座談，凱榮新能源有限公司與花垣縣技工學校就焊工“標準化培育”達成對接意向，后續將根據實際需要，開展“訂單班”試點；新美心食品有限公司與“龍山麥滋面點師”創建單位焙湘悅食品有限責任公司建立聯系，探索企業用工的異地化培訓問題；海天塑機集團現場推介“藍金領”人才工廠育人模式，并與花垣縣人社部門就技能人才的“輸送—培養—就業”達成對接意向，后續將開展實地考察走訪。
以穩崗拓崗為根本，就業服務“定制化”
9月份以來，北侖區企業用工缺口呈現出“少量、急需、精細”的特點。考慮到技工、普工求職高流動性與區域性集聚特點，一方面，區人社部門通過“樂業幫”工作室、零工市場等基層公共就業服務平臺開展企業用工需求精準排摸，掌握底數；另一方面，通過分析外來務工人員情況，精準定位勞務輸出地，發揮“湘西州駐寧波市北侖區勞務服務站”鏈接兩地的優勢，在龍山縣、永順縣人口密集區開展普工與技術工種的招聘活動，挖掘潛在勞動力資源，共吸引800余人參加。“湘西州與北侖區關系由來已久，一直是我們重要的合作地，我們也正在探索技能提升對勞動力高質量輸出的促進作用，接下來我們兩地還會有更加廣闊的互動空間。”湘西州就業服務中心主任陳志忠說。
下一步，北侖區人社部門將持續深化穩就業工作模式。拓展“校企合作、校校合作、產教融合”維度，多渠道搭建人力資源供需對接平臺；深化勞務協作，探索建立“點對點”崗位信息推送和用工缺口快速補充渠道，提升企業用工需求保障能力。
