“沒想到下樓買個菜的工夫,就把工作給找著了!”寧波翔威公寓的居民黃向文難掩興奮。近日,新碶街道大港工業社區針對園區企業密集、外來人員集中居住的特點,打破傳統招聘會場地限制,在園區內三家人員相對集中的對外出租公寓同步啟動了“春風送崗·‘就’在家門口”專場招聘會。活動將招聘攤位從以往的文化廣場、超市門口,直接搬到了求職者的公寓樓下,真正實現了就業服務“零距離”。
活動現場,各企業的招聘展位前人頭攢動,人事專員們熱情地向過往居民介紹崗位要求、薪資待遇和發展前景。據統計,活動共吸引了600余名求職者駐足咨詢,現場初步達成就業意向200余人。
據悉,本次招聘會共組織了園區內45家優質企業參與,根據各公寓點位的人流情況,每家公寓門口都精心設置了15個招聘展位,提供操作工、質檢員、裝配工等各類就業崗位300余個。崗位設置充分考慮到了不同年齡段、不同技能水平求職者的需求,既有技術門檻相對較高的機械類崗位,也有適合大齡就業人員的保潔、幫廚等后勤服務類工作。
53歲的馬文巧此前因公司倒閉失業,她的丈夫擅長機械操作且能駕駛貨車,夫妻倆都想找份相對穩定的工作。接到社工通知的招聘會后,馬文巧一早就拉著丈夫來到公寓樓下。經過與多家企業溝通,兩人最終都找到了心儀的崗位——馬文巧與拓捷機械有限公司達成初步意向,應聘保潔工作;丈夫則憑借機械操作技能,順利對接了另一家企業。
“這種‘分點設攤、多向聯動’的模式,是我們的一次積極探索。”新碶街道大港工業社區相關負責人張露怡表示,通過將招聘會開到人員最密集的公寓區,能夠有效解決園區職工長期面臨的求職信息獲取難、應聘時間成本高等問題,實現企業用工需求與求職者就業意向的精準、高效對接。(記者?范曉磊?通訊員?黃琪媛?陳紅)